济源市清源水处理有限公司研发团队 获第二届“济源青年五四奖章集体”荣誉称号

4月29日，济源示范区团委下发《关于表彰第二届“济源青年五四奖章”和“济源青年五四奖章集体”的决定》，我公司研发团队荣获第二届“济源青年五四奖章集体”荣誉称号。

研发团队目前共有8人，其中35岁以下青年5人，是一支年轻的研发队伍。团队中有硕士1人，本科4人，获得工程师职称的有4人。研发团队致力于工业水处理化学品研发、生产及应用的研究，以提高公司产品自主创新能力、引进和培养技术人才为目的，以节能减排、降低成本、技术革新、安全生产为主题，帮助客户解决水资源短缺与日益增长的需求之间的矛盾。

在公司制度的激励和技术带头人的带领下，公司的研发团队不断壮大，科技成果不断取得突破。

一、以高科技培育，引领高质量发展。

为积极响应清水源集团公司“以高科技培育，引领高质量发展”的号召，研发团队通过开展技能培训、科学研究、学习交流、外出学习等活动，不断提升团队的自主创新能力，先后研制出多项科研成果，并搭建员工技术攻关、技能培训、学习交流的活动平台，普及创新理念、创新技术和创新方法，开展技能创新服务活动，吸引创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入研发团队，为提高公司核心竞争力，推动和带领广大员工成为知识型、技能型、创新型人才奠定基础，为公司高质量发展插上了腾飞的翅膀。

二、凝心聚力，攻克技术难关。

不断进行新产品开发是一个企业在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的命脉，作为公司研发团队，必须要攻克一个一个技术难关，才能实现产品的创新。QSY5000是一款典型的无磷聚羧酸类共聚物产品，可提升公司产品的质量与安全性、环保性，为同行业发展绿色环保型产品提供理论和技术支持，是公司向硅酸盐阻垢领域进行业务拓展的一次尝试。面对人员不足、设备短缺、技术不成熟的现状，研发团队不畏困难，迎难而上，勇于攻坚。从立项到产品研发成功，研发团队经过了无数次的小试和放大实验，而几乎每一次的实验都需要对技术工艺进行一次调整，并且创造尽可能多的实验条件，从中优选最佳工艺。失败一次，再来，再失败，再来......凭着一股子青年人敢闯敢干、不惧失败的斗志，团队一步步取得了小试和放大实验的成功。在之后的中试过程中，研发人员还需到现场对数据进行全程跟踪和24小时的实时监控，确保数据无误。面对技术和工艺难题，团队主动联系行业资深专家、教授进行咨询和沟通。历经一年多时间，研发团队成功将QSY5000推向了市场，不仅为公司带来了很好的收益，提升了企业的市场竞争力，也提高了我国绿色产品的技术水平，提升了我国在该研究领域的国际地位与形象。

三、挥洒汗水，甘于奉献，书写青春精彩。

年产18万吨水处理剂扩建项目是公司的一个重要项目，事关企业的发展，在项目建成后的试运行阶段，研发团队第一时间奔赴现场，一个工段一个工段的进行工艺的改进。面对新设备，他们主动向专业人员请教运转原理和操作方法；面对现场不间断的跑冒滴漏现象，他们处理完这个事故，就转身奔赴下一个事故现场，他们常常需要被吊在半空中查看反应釜的情况，也常常需要卸下堵塞的管道，通过分析检测，将堵塞物溶解取出；面对人手不足，他们一个人当做两个人用，既要解决现场突发状况，有时又要协助生产人员投放料，他们白天顶着烈阳，晚上披着星光，没日没夜的奔波在现场。团队成员高刘义曾因没时间吃饭，饿到住院输液，只为了能让项目早日投产。加班加点是他们的常态，以厂为家是他们的口号，不叫苦叫累是他们的精神面貌。正是有了这支不畏艰辛、甘于奉献的青年队伍的付出，各项工艺才能更加成熟稳定，18万吨项目才能更快地投入生产。

四、团结协作，为环保事业出一份力量。

作为环保型企业，这支年轻的研发团队始终围绕公司“做有益社会、服务全球的百年企业”的核心理念，坚持“勤奋、执着、学习、创新”的企业精神，不断进行环保产品的开发应用，经过十余年的发展，为公司解决了有机膦产品尾气问题，并取得了聚合物生产自动化、智能化、规模化，荧光聚合物产品开发，聚环氧琥珀酸工艺改进等成果，不仅使公司产品更加绿色环保，也为工业水处理提供了绿色解决方案，为我国环保事业贡献了一份力量！

研发团队立足岗位，勇挑重担，敢于创新，用能力证明了自身的价值，用汗水书写了青春的华章，展示了新时代青年不怕苦不怕累、敢闯敢干、斗志昂扬、奋发向上的精神品格和价值追求，展现了青年的新风采！

在中国共青团成立100周年之际，公司号召广大青年职工以他们为榜样，在清水源这个广阔的大舞台上，施展才干、展现自我、奋发向上、积极进取，为清水源集团的发展贡献自己的力量。